Blog

Zó los je verborgen conflicten op

Zó los je verborgen conflicten op

Zit je in een team waarbij twee teamleden het niet goed met elkaar kunnen vinden? Zie je op tegen jullie teamoverleg omdat je het tijdverspilling vindt? Vaak ben je niet de enige. Verborgen conflicten zorgen regelmatig voor spanningen in teams en die uiten zich vaak in de overleggen. In deze blog lees je meer over hoe je verborgen conflicten kunt oplossen, zodat je teamoverleg weer efficiënt wordt en je er met plezier heengaat.

Lees Meer >
Problemen in de samenwerking? Zo los je dit eenvoudig op

Problemen in de samenwerking? Zo los je dit eenvoudig op

Hoe de shift van een interne mindset naar een externe mindset een oplossing geeft voor uitdagingen in de samenwerkingen? In deze blog lees je een voorbeeld uit de praktijk én de theorie erachter.

Lees Meer >

Wie ben ik

De woorden die anderen gebruiken om mij te beschrijven zijn: 'grounded', pro-actief, het kunnen verbinden van zakelijke uitdagingen met mens gerichte oplossingen, creatief, een scherpe observator, goed kunnen luisteren en een professional.

Waarom kiest u voor Ignite?

  • Internationale HR ervaring in het bedrijfsleven
  • Gecertificeerde coach (ICF/ACC)
  • Integriteit en vertrouwen

Referenties

"All people that worked with Ingrid will tell you that she is someone who truly cares about people and someone you can rely on in difficult times. She is passionate about change, always ready to listen, will ask you (difficult) questions and likely trigger you to new thoughts and actions. She understands how different human beings are shaped differently and the ins and outs of large organizations. In summary: I would highly recommend Ingrid to you as a coach or mentor! "
"I know and have worked with Ingrid Veling for many years within NN Group.In her roles of being the Talent Manager for CRE and HR Director for CRE she has always showed great passion for people and right skills for the successful leadership development and talent management.Ingrid has always showed strong coaching skills, was able to create open environment for clear feedback and was able to help many leaders in our organization to strengthen their self-awareness over the strengths and areas to develop. She was always supportive to navigate people in the desired state and helped many people to go through personal transformation to find their own purpose and motivation. She is very respected for these skills by many colleagues in our organization."
"Ingrid brings wonderfully best practices of Talent Management into the daily business reality and is successful in improving the return on investment on your key talents"

TestimonialTjeerd BosklopperHead of NN Individual Life Netherlands, previously CEO NN Poland

TestimonialRenata Mrazovaformer CEO Czech Republic NN Group, currently Global Head of HR NN Group

TestimonialPeter de Bley - PWC | Partner - Global HRM network leaderPWC