Workshop - ontwikkel en implementeer een externe mindset

Ontwikkel en implementeer een externe (Outward) mindset

Deze workshop is een interactieve, tweedaagse training (ook beschikbaar als 1-daagse workshop of online versie) waarin basisconcepten van de Externe Mindset worden behandeld en besproken. In de training worden videobeelden gebruikt om zaken te verhelderen en awareness te creëren door middel van individuele en groepsoefeningen. Verder door één op één sharing en toepassing van de tools, gericht op on-the-job situaties waar deelnemers mee te maken krijgen. Je gaat naar huis met een concreet aktieplan om een lastige situatie op te lossen. Wanneer de tweedaagse training in company wordt gegeven kan deze uiteraard worden aangepast aan de behoeften en dagelijkse praktijk van de organisatie.

Hoe kun je een Interne Mindset veranderen?
Dit is een persoonlijke keuze. De eerste stap is dat leiders, managers en medewerkers van een organisatie het probleem begrijpen en het effect ervan op hun prestaties herkennen. Daarna moeten ze een aanpak leren waarbij ze meer focussen op de resultaten van de organisatie. Een andere manier leren om naar anderen te kijken, over hun biases heen te stappen. Een externe mindset heeft een positief effect op samenwerking tussen mensen en teams.

Waarom zou je naar een Externe mindset (Outward mindset) workshop gaan?

  • Het geeft je tools voor veerkracht, zelfmanagement en leiderschap in conflict- en stress-situaties
  • Je ontdekt waarom een Externe Mindset de # 1 verandering is die jij en je team kunnen aanbrengen
  • Het verhoogt de samenwerking tussen teams en medewerkers, dit lijdt tot betere resultaten
  • Het geeft je tools om anderen op een positieve manier te beïnvloeden.
  • Het geeft je tools voor veerkracht en zelfmanagement in conflict- en stressscenario's.
  • Het is een perfecte start bij een project waarbij verschillende mensen met verschillende achtergronden of nationaliteiten gaan samenwerken

Na het volgen van de Outward mindset workshop hebben deelnemers aanvullend toegang tot een verdiepingsprogramma. Ze kunnen dit individueel volgen of met hun team. Dit programma leidt de deelnemers gedurende 8 weken door de implementatie van het geleerde met behulp van 8 verdiepende video’s, ontwikkeld om eens per week te worden toegepast.

De Outward mindset-theorie en -methodologie is ontwikkeld door het Arbinger Institute door 40 jaar onderzoek en 35 jaar samenwerking met organisaties wereldwijd. www.arbinger.com. Ik ben gecertificeerd door Arbinger.nl om de tweedaagse Outward Mindset-workshop (DIOM) te geven. Gecombineerd met mij ervaring op het gebied van cultuurverandering kan de Outward mindset binnen een groter veranderingsprogramma worden toegepast.

Kijk naar www.arbinger.com voor meer informatie over het Externe Mindset-model en onderzoek



Services

Waarom kiest u voor Ignite?

  • Internationale HR ervaring in het bedrijfsleven
  • Gecertificeerde coach (ICF/ACC)
  • Integriteit en vertrouwen

Referenties

"All people that worked with Ingrid will tell you that she is someone who truly cares about people and someone you can rely on in difficult times. She is passionate about change, always ready to listen, will ask you (difficult) questions and likely trigger you to new thoughts and actions. She understands how different human beings are shaped differently and the ins and outs of large organizations. In summary: I would highly recommend Ingrid to you as a coach or mentor! "
"I know and have worked with Ingrid Veling for many years within NN Group.In her roles of being the Talent Manager for CRE and HR Director for CRE she has always showed great passion for people and right skills for the successful leadership development and talent management.Ingrid has always showed strong coaching skills, was able to create open environment for clear feedback and was able to help many leaders in our organization to strengthen their self-awareness over the strengths and areas to develop. She was always supportive to navigate people in the desired state and helped many people to go through personal transformation to find their own purpose and motivation. She is very respected for these skills by many colleagues in our organization."
"Ingrid brings wonderfully best practices of Talent Management into the daily business reality and is successful in improving the return on investment on your key talents"

TestimonialTjeerd BosklopperHead of NN Individual Life Netherlands, previously CEO NN Poland

TestimonialRenata Mrazovaformer CEO Czech Republic NN Group, currently Global Head of HR NN Group

TestimonialPeter de Bley - PWC | Partner - Global HRM network leaderPWC