Referenties

Saskia van de Velden – HR Directeur Dassault Systemes NL

Thanks Ingrid Veling-de Block and Milton Gerverdinck for the Outward Mindset training. Great learnings with the team on #Arbinger key mindset shift from the self-focus on an inward mindset to the result focus of an outward mindset. #lifelonglearning, #mindsetmatters.

Carolien Vos – HR Directeur RIPE NCC

Together with two HR colleagues I followed the Outward Mindset training of the Arbinger Institute, given by Ingrid Veling. The training was really valuable for me in my role as HR Director. The tools practiced are easy to apply in feedback sessions and team coaching, and I got a lot of inspiration how to improve a more outward culture within our organisation. At the same time the training was a moment of self reflection, realising my moments of inward thinking. Being aware of my own red flags and how to turn those around thoughts and feelings, is very helpful in many situations. Ingrid created the perfect atmosphere to practice and learn. The balance of theory and practice was good, she really felt when it was time for some action to keep the right energy flow. In short, I can strongly recommend you to follow the Outward Mindset training given by Ingrid Veling

Marjolijn van Iersel – Recruiter at RIPE NCC

Onlangs heb ik de Outward Mindset trining mogen volgen bij Ingrid. Het waren twee leerzame dagen met veel inzichten en voorbeelden. Dit zorgde ervoor dat de theorie makkelijk te vertalen was naar de praktijk. Ingrid geeft de training op een professionele manier, maar zorgt ook voor een informele en vertrouwelijke/veilige setting. Na het voltooien van deze training ben ik meer bekend met de kenmerken van een externe mindset en heb ik geleerd hoe ik dit kan toepassen in professionele situaties/conflicten Heel erg waardevol!

Astrid van der Vlugt – vrijwilliger bij het Rode Kruis

Ingrid beschikt over de juiste competenties om een training op iedere deelnemer persoonlijk af te stemmen in een groep waarbij iedereen uit een andere sector komt. Dit bleek wel uit tweedaagse training 'Omgaan met lastige mensen', waarbij deelnemers uit de non profit, de ict-wereld en het bedrijfsleven als individuen aan de training begonnen en na twee dagen één groep waren geworden. Ingrid wist al snel de deelnemers te motiveren om met elkaar in gesprek te gaan en samen de opdrachten te maken. Daarom volg ik graag een training bij Ingrid. Informatie overbrengen is één ding, maar ervoor zorgen dat je er als deelnemer ook werkelijk iets aan hebt is een tweede.