Female Leadership Advancement program

Herken je de volgende situaties?

  • Je gelooft in de kracht van diverse teams, maar het aantal vrouwen op belangrijke posities neemt de laatste tijd af
  • Als talentvolle vrouwelijke leider is je ambitie te groeien naar een positie met impact, maar je ervaart ondefinieerbare ‘tegenwind’ die je afremmen in je groei

Dan is het ‘female leadership advancement programma” wellicht iets voor jou.

Het is een speciaal op maat gemaakt coach programma om talentvolle vrouwen te ondersteunen in de groei naar een eerste leidinggevende positie of een andere leidinggevende positie. Tegelijkertijd kan het een hernieuwd bewustzijn creëren van het belang van diversiteit in uw bedrijf.

Set-up van het programma

Na een intake komen de volgende 5 stappen aan bod:

  1. Via de lens van de diversity/inclusion theorie kijken we naar jouw voorbeelden en verklaren we de ‘tegenwind’ die je ervaart
  2. Daarna kijken we naar jouw persoonlijkheid, je sterke punten en ervaring en creëren we jouw USP
  3. Jouw ambities op de korte en lange termijn en of zij in balans zijn komen daarna aan de orde
  4. Tenslotte focussen we op wat je tegenhoudt, eventuele beperkende overtuigingen, de nog te overwinnen hindernissen en je netwerk. Optioneel: een feed forward 360*
  5. Jouw ‘ontwikkel’ actieplan is het eindproduct. Deel van dit plan is ook hoe je andere vrouwen daarna gaat helpen in hun ontwikkeling.

Gratis sessie voor het HR team

Ik heb jarenlange ervaring in het bouwen van diversiteit en inclusion programma’s en ik ken de waarde die HR hierin kan brengen/geven. Daarom bied ik een gratis sessie aan van een halve dag voor het HR team in jouw organisatie. Samen kunnen we dan bijvoorbeeld kijken naar een aantal belangrijke processen zoals recruitment en benoemingen vanuit een inclusion perspectief.

* In een feed forward 360 betrekken we de belangrijke mensen om je heen om input te vragen en steun te geven aan je verdere ontwikkeling.

Wil je weten hoe we dit programma kunnen afstemmen op jouw specifieke situatie? Dan nodig ik je uit om contact met mij op te nemen via email: velingigm@gmail.com of telefoon: +31 (0)6 5709 5250.

Services

Waarom kiest u voor Ignite?

  • Internationale HR ervaring in het bedrijfsleven
  • Gecertificeerde coach (ICF/ACC)
  • Integriteit en vertrouwen

Referenties

"All people that worked with Ingrid will tell you that she is someone who truly cares about people and someone you can rely on in difficult times. She is passionate about change, always ready to listen, will ask you (difficult) questions and likely trigger you to new thoughts and actions. She understands how different human beings are shaped differently and the ins and outs of large organizations. In summary: I would highly recommend Ingrid to you as a coach or mentor! "
"I know and have worked with Ingrid Veling for many years within NN Group.In her roles of being the Talent Manager for CRE and HR Director for CRE she has always showed great passion for people and right skills for the successful leadership development and talent management.Ingrid has always showed strong coaching skills, was able to create open environment for clear feedback and was able to help many leaders in our organization to strengthen their self-awareness over the strengths and areas to develop. She was always supportive to navigate people in the desired state and helped many people to go through personal transformation to find their own purpose and motivation. She is very respected for these skills by many colleagues in our organization."
"Ingrid brings wonderfully best practices of Talent Management into the daily business reality and is successful in improving the return on investment on your key talents"

TestimonialTjeerd BosklopperHead of NN Individual Life Netherlands, previously CEO NN Poland

TestimonialRenata Mrazovaformer CEO Czech Republic NN Group, currently Global Head of HR NN Group

TestimonialPeter de Bley - PWC | Partner - Global HRM network leaderPWC